Kamu kurumlarında uygulanan tasarruf tedbirleri, spor alanında çalışan antrenörlerin istihdam imkânlarını da etkiliyor. Özellikle halk eğitim merkezleri ve çeşitli kamu kurumları bünyesinde açılan spor kurslarının azalması, ek ders veya kısmi zamanlı çalışan antrenörlerin çalışma alanlarını daraltıyor.
Antrenörler, sahip oldukları belge, eğitim ve mesleki yeterliliklere rağmen düzenli çalışma imkânı bulmakta zorlandıklarını ifade ediyor. Daha önce farklı kurslar ve projeler üzerinden çalışma fırsatı bulan antrenörler, faaliyetlerin azaltılması veya bazı kursların açılmaması nedeniyle iş bulmakta güçlük yaşadıklarını belirtiyor.
Son Alım Da İhtiyacı Karşılamıyor
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından 2026 yılında toplam 1.200 sözleşmeli antrenör alımı yapılacağı açıklanmıştı. Alımın 56 spor dalında 1.022, millilik kapsamında ise 29 spor dalında 178 olmak üzere toplam 1.200 kişiyi kapsadığı duyuruldu. Bakanlık, söz konusu alımın taşra teşkilatındaki boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için gerçekleştirileceğini bildirdi.
Ancak antrenörlere göre yapılan bu alım, alanda oluşan istihdam ihtiyacının tamamını karşılamıyor. Özellikle kamu kurumlarında açılan kursların azalmasıyla birlikte geçici, ek ders veya proje bazlı çalışan antrenörlerin önemli bir bölümü çalışma alanı bulmakta zorlanıyor.
Bu durum, bir yandan yeni antrenörlerin mesleğe girişini zorlaştırırken diğer yandan mevcut antrenörlerin de düzenli gelir elde edebilecekleri çalışma alanlarını sınırlıyor.
Tasarrufun Faturası Spor Faaliyetlerine Mi Çıkıyor?
17 Mayıs 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu harcamalarında tasarruf, kaynakların daha etkin ve verimli kullanılması hedeflendi. Genelgede, emeklilik, istifa ve ölüm gibi nedenlerle kadro ve pozisyonlarda meydana gelen azalma kadar yeni kadro ve pozisyon ihdasına veya kullanım talebine izin verilmesi öngörüldü.
Ancak spor alanında çalışan antrenörler, tasarruf uygulamalarının yalnızca personel sayısı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini savunuyor. Onlara göre açılmayan kurslar ve azalan sportif faaliyetler, doğrudan çocukların ve gençlerin spora erişimini de etkileyebilir.
Antrenörler, tasarruf yapılırken spor faaliyetlerinin sürdürülebilirliğinin ve yetişmiş insan kaynağının da göz önünde bulundurulmasını istiyor.
“Çalışacak Alan Bulamıyoruz”
Antrenörler, yıllarca eğitim alarak ve çeşitli kademelerde belge ve sertifikalar edinerek mesleğe hazırlandıklarını, ancak kamu kurumlarında yeterli sayıda kurs ve faaliyet açılmaması nedeniyle bu birikimlerini kullanabilecekleri alanların daraldığını ifade ediyor.
Yeni kadroların sınırlı olması ve ek ders karşılığı çalışma imkânlarının azalması nedeniyle bazı antrenörler özel spor merkezlerine yönelirken, bazıları ise farklı iş alanlarında çalışmak zorunda kalıyor.
Antrenörlerin ortak talebi ise daha fazla istihdamdan önce, çocuk ve gençlere yönelik sportif faaliyetlerin azaltılmaması ve mevcut insan kaynağının etkin şekilde değerlendirilmesi.
